Tradition und Zukunft im Handwerk
1950 wurde unser Unternehmen von Herrn Theodor Bergmann gegründet. Wir entwickeln unseren Betrieb kontinuierlich weiter und setzen dabei auf Innovation, Qualität und Teamarbeit, um Tradition und neue Anforderungen im Handwerk sinnvoll zu verbinden.
“Aus vielen Ich ein Wir” ist die Philosophie unter der ein jeder unserer mittlerweile rund 180 Mitarbeiter arbeitet.
⸻ Gemeinsam stark
„„Teamgeist ist für uns besonders wichtig!““
Die Mitarbeiter bei Theodor Bergmann genießen vielfältige Zusatzleistungen und Sonderkonditionen. Wir legen nicht nur Wert auf langfristige Arbeitsverhältnisse und ein harmonisches Arbeitsumfeld, sondern setzen auch auf ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm für unsere Mitarbeiter. Klingt interessant? Werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Unsere Werte
Qualitätssicherung
Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Arbeit und sichern sie durch klare Abläufe und sorgfältige Ausführung. Präzision und Handwerkskunst sind die Basis unseres Anspruchs, die vereinbarten Anforderungen zuverlässig zu erfüllen.
Kundenorientierung
Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sind ein zentraler Maßstab für unser Handeln. Wir hören aufmerksam zu, berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und entwickeln passende Lösungen, die auf langfristige Kundenzufriedenheit ausgerichtet sind.
Nachhaltigkeit
Wir achten bei der Materialauswahl und in unseren Arbeitsabläufen auf Aspekte wie Langlebigkeit, fachgerechte Verarbeitung und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Mit sorgfältiger Planung, effizientem Materialeinsatz und klaren Arbeitsabläufen wollen wir Ressourcen schonen und Umweltbelastungen im Rahmen unserer Projekte möglichst reduzieren.
Verlässlichkeit
Termintreue und Zuverlässigkeit sind für uns ein zentraler Anspruch. Unsere Kunden sollen sich darauf verlassen können, dass wir Absprachen einhalten und Projekte im vereinbarten Rahmen termingerecht umsetzen.
Innovation und Weiterentwicklung
Wir investieren in Fortbildungen und setzen auf moderne Technologien, um unser Know-how aktuell zu halten. So halten wir unser Wissen aktuell und können unseren Kunden passende, zeitgemäße Lösungen anbieten.
Feedback und Verbesserung
Wir schätzen das Feedback unserer Kunden. Es ist eine Quelle kontinuierlicher Verbesserung. Durch offenen Austausch entwickeln wir uns stetig weiter, um den sich wandelnden Bedürfnissen gerecht zu werden.
Transparenz und Offenheit
Wir pflegen eine offene Kommunikation. Transparenz gegenüber Kunden und Mitarbeitern ist uns wichtig, um Vertrauen aufzubauen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Teamarbeit und Zusammenhalt
Gemeinsam erreichen wir mehr. Unser Team arbeitet Hand in Hand, um Synergien zu schaffen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Jeder Mitarbeiter ist ein wertvoller Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.
